Atuar como gestor técnico e responsável estratégico pela área de SST e Meio Ambiente. O profissional será o "dono do processo", liderando projetos complexos de adequação à NR-12 em parceria com a Manutenção, coordenando o plano de remediação de passivos ambientais e contaminação de solo, e garantindo o compliance legal total (espera trabalhista e previdenciária, esfera ambiental e esfera civil e criminal).
- Ensino Médio completo e Curso Técnico em Segurança do Trabalho (Registro MTE ativo);
- Formação Acadêmica: Desejável graduação em Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção ou Gestão Ambiental;
- Especialização ou cursos de extensão em Gestão de Passivos Ambientais e NR-12.
- Experiência Sênior em indústrias de manufatura ou metalúrgica;
- Conhecimento profundo em NR-12: Elaboração de inventário, apreciação de riscos, validação de sistemas de segurança e cronogramas de adequação mecânica/elétrica;
- Gestão de Passivos Ambientais: Experiência com investigação de solo, monitoramento de águas subterrâneas e interface com órgãos ambientais (CETESB/IBAMA);
- Domínio técnico de PGR e eSocial focado em defesas administrativas e compliance;
- Gestão de terceiros e contratos de consultoria ambiental/engenharia.
- Coordenação NR-12: Liderar junto à Manutenção e Produção o plano diretor de adequação de máquinas, validando desde o projeto técnico até a instalação física de proteções;
- Gestão de Passivo Ambiental: Gerenciar o cronograma de remediação de solo contaminado, coordenando consultorias ambientais, coletas de amostras e reportes para diretoria e órgãos públicos;
- Dono do Processo de SST: Definir e auditar padrões de segurança, saindo da esfera meramente documental para a verificação de campo rigorosa;
- Parceria com Manutenção: Acompanhar preventivas e corretivas para garantir que intervenções não comprometam os sistemas de segurança instalados;
- Gestão de Crise e Riscos: Elaborar planos de resposta a emergências ambientais e ocupacionais complexas;
- Gestão Financeira: Elaborar orçamentos voltados à Segurança e Meio Ambiente, justificando investimentos tecnicamente;
- Cultura de Segurança: Implementar programas de liderança de segurança para supervisores e gerentes.
Tipo de contrato: CLT direto
Salário a combinar
- Benefícios:
- Seguro de vida;
- Refeição no local;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), se houver acordo no ano;
- Vale compras
- Vale transporte ou estacionamento;
- Assistência Médica;
Disponibilidade: Total para acompanhamento de paradas de manutenção e intervenções críticas;
- Horário administrativo - segunda a sexta